멘토링은 신규 교육행정직 공무원들과 선배 공무원들이 한 조를 이루어 현장중심의 업무적 지원, 직장예절, 고충상담은 물론 다양한 문화활동을 공유하여 공감을 형성하는 등 신규 교육행정직 공무원의 업무능력 및 조직 적응능력을 향상시키는데 목적이 있다.

멘토링 결연식 이후 'MBTI를 활용한 나와 너 알기'라는 주제로 연수를 실시해 서로를 알아가며 소그룹 활동을 강화할 수 있는 계기를 마련하기도 했다