이날 간담회는 신임경찰의 가치관, 포부, 애로사항을 공유하며 상호 신뢰형성 및 업무능력 향상을 위한 자유토론 방식으로 진행 되었으며, 특히, 경찰에 대한 애착심을 키우고 상호간 존중 문화 확산을 위해 실시됐다.

이 자리에서 이성형 서장은 “신임경찰관들의 업무능력 향상을 위해 멘토링 제도를 시행하고 있는 만큼 선배경찰관들의 풍부한 경험, 지식 등을 바탕으로 빠르게 업무를 습득해 국민에게 감동을 주는 성숙한 경찰관으로 성장해 나가길 바란다”고 전했다.